L’expression ad valorem signifie « en fonction de la valeur » et Ad valorem ratio désigne le taux proportionnel appliqué à la valeur du bien (par exemple un ratio de 5%, 10%, 20% de la valeur de la marchandise)… Dans l’installation vidéo Ad Valorem Ratio, ce qui semble d’abord questionné, ce sont des relations de travail entre deux cadres hommes et leur N+1 femme et la récompense d’un travail, en fonction du travail effectué, mais à y regarder de plus près il s’agit également de questionner quelque chose de plus complexe…

« Avec Ad Valorem Ratio, Jean-Charles Massera explore les relations humaines au sein d’une grande entreprise. A travers la hiérarchie de celle-ci, ce film donne un aperçu des comportements d’individus dans une organisation. Les personnages, une manager et deux de ses subordonnés, font face à leurs contradictions, entre vie professionnelle et aspiration à la liberté, à l’insouciance, à l’enfance. […] Ad Valorem Ratio propose une autre vision du monde de l’entreprise, une entreprise dans laquelle le rythme du travail ralentirait, une conférence téléphonique deviendrait une expérience sensuelle, les différences de genre disparaîtraient et les relations de pouvoir pourraient être désactivées… Expérience immersive, mais aussi sonore et corporelle, ce court-métrage de 16 minutes pose de réelles questions sur la vie en entreprise et les relations interhiérarchiques dans ce milieu.» (Communiqué de presse – Casino Luxembourg)

Ad valorem means “according to value,” and Ad valorem ratio refers to the proportional rate applied to the value of a good (for example, a ratio of 5%, 10%, or 20% of the value of the merchandise). In the video installation Ad Valorem Ratio, what initially seems to be called into question are the working relationships between two male executives and their female supervisor and the compensation for labor based on the work performed; however, upon closer inspection, it also questions something far more complex…

“With Ad Valorem Ratio, Jean-Charles Massera explores human relationships within a large company. This film gives an overview of individual behaviours in an organisation through its hierarchy. The characters, a manager and two subordinates, face the contradictions between professional life and aspirations for freedom, recklessness and childhood. Perched on the basket of a cherry picker, the woman has a very closed, serious facial expression, while the two men, just as preoccupied, play with an excavator and a plastic lorry.

Ad Valorem Ratio offers a different vision of the business community, a company in which the rhythm of work slows down, a conference call becomes a sensory experience, gender differences disappear and power relationships are deactivated…

This short film of 16 minutes is an immersive sound and body experience, and deals with very real questions about the corporate world and the inter-hierarchical relationships within this milieu.” (Press Release – Casino Luxembourg)